Maradhassanak itthon

Csép Éva Andrea: ugródeszkának számíthat az új internship-törvény annak érdekében, hogy az erdélyi magyar fiatalok itthon vállaljanak munkát.

Az RMDSZ legfontosabb célkitűzése az, hogy fiataljaink versenyképes tudást sajátítsanak el, emellett pedig kiemelten fontosnak tekintjük a munkahelyteremtést, ezért törvényhozási szinten is olyan jogszabályokat igyekszünk bevezetni és joghézagokat orvosolni, amelyek az erdélyi magyar fiatalokat arra ösztönzik, hogy itthon vállaljanak munkát, itthon boldoguljanak, alapítsanak családot. Ennek egy nagyon jó ugródeszkája lehet az internship-program, ugyanis az új törvény a diákoknak biztosítja azt a lehetőséget, hogy az iskolapadot elhagyva már gyakorlati tudással és akár munkahellyel rendelkezzenek” – hangsúlyozta Csép Éva Andrea Maros megyei parlamenti képviselő, a képviselőház munkaügyi- és szociális bizottságának titkára Marosvásárhelyen az új, fiatalok munkavállalását ösztönző internship-törvény részleteit ismertető sajtótájékoztatón.

A sajtótájékoztatón jelen volt Oltean Csongor, a Magyar Ifjúsági Értekezlet elnöke, valamint Birtalan István, a Maros Megyei Ifjúsági Egyeztető Tanács elnöke is, hiszen a képviselő a Magyar Ifjúsági Értekezlettel együttműködve dolgozta ki módosító javaslatait, amelynek nagy része elfogadásra került.

Csép Éva Andrea többek között ismertette, hogy a törvény lehetőséget biztosít arra, hogy mind a magánvállalkozások, mind pedig a közintézmények maximum hat hónapra egy úgynevezett internship-szerződést kössenek, ebben az esetben viszont a 16 éven felüli fiatalok heti ledolgozott óraszáma nem haladhatja meg a 30 órát, a 18 éven felülieké pedig a 40-et, a hat hónap alatt ledolgozott munkaidő pedig nem haladhatja meg összesen a 720 órát. Az alkalmazó ugyanakkor köteles legalább a minimálbér felével megegyező bérezést biztosítani.

A legfontosabb szempont a törvény létrejöttében az, hogy javítja a tapasztalat nélküli munkavállalók elhelyezkedését, ugyanis ezek a fiatalok még tanulmányi éveik alatt szakmai tapasztalatra tehetnek szert, megszokják, milyen egy munkahelyen megfelelni, fejlődni, munkatárssá válni. Ugyanakkor ösztönzi a munkaadókat is, mert amennyiben a szerződés lejárta után 60 napon belül alkalmazzák őket, 4.586 lej egyszeri támogatásban részesülnek” – tette hozzá a Maros megyei szakpolitikus, és kiemelte a Magyar Ifjúsági Értekezlet segítségét, amelyet a törvénytervezetet módosító javaslatok kidolgozásában nyújtott.

Az internship-törvény számos előnyt biztosít: a kötelező szakmai gyakorlattal ellentétben a gyakornok nemcsak egy aláírt bizonylatot kap mostantól, hanem érdemi munkát is végezhet, hiszen a vállalkozót a törvény arra kötelezi, hogy fizetést adjon a gyakornoknak” – mondta el Oltean Csongor.

A Magyar Ifjúsági Értekezlet elnöke beszélt arról is, hogy az elmúlt két évben az önkormányzati munka vonzó lett a fiatalok számára, mivel normalizálódtak a fizetések. Ez lehetőséget biztosít az önkormányzatoknak, hogy fizetett gyakornokokat fogadjanak, akik megismerve a közintézmények működését, a gyakornokság elvégzése után teljes normás alkalmazottai lehetnek az intézménynek. Oltean hozzátette: „a MIÉRT arra fogja ösztönözni az RMDSZ-es  polgármestereket, hogy a jövő évi költségvetésbe különítsenek el keretet gyakornokok foglalkoztatására.”

Birtalan István, a Maros Megyei Ifjúsági Egyeztető Tanács elnöke azt hangsúlyozta: „az internship-program lehetőségét elsősorban a Maros megyei önkormányzati képviselők közreműködésével, segítségével szeretnénk ismertetni és népszerűsíteni, emellett viszont ösztönözni szeretnénk a Fiatal Vállalkozók Szövetségének tagjait is, hogy éljenek ezzel a lehetőséggel.” A MIET elnöke ugyanakkor kiemelte, hogy nagyon jó lehetőségnek tartja az internship-programot a mezőgazdasági vállalkozók szempontjából is, ugyanis az Agrárakadémia keretén belül gyakran találkoztak olyan személyekkel, akik ezen a szakterületen szerettek volna gyakorlati tudásra szert tenni, e szerződés által pedig az említett vállalkozóknak lehetőségük nyílik hivatalos formában nyáron fiatalokat foglalkoztatni.

A Klaus Iohannis államelnök által múlt héten kihirdetett 176/2018-as számú törvény augusztus 18-tól lép érvénybe.

Közlemény